In diesem Text erklären wir wichtige Dinge.

Das machen wir in Leichter Sprache.

Mit Leichter Sprache können viele Menschen einen Text besser lesen und verstehen.

Aber nur der Original-Text in schwieriger Sprache ist gültig.

Im Text steht zum Beispiel das Wort: Mitarbeiter.

Wir meinen damit immer alle Geschlechter: männlich, weiblich und andere.

Das ist unser Ziel

Bei uns können die Chefs ihr Wissen erweitern und einen guten Umgang mit anderen Menschen üben.
Dafür treffen sie Menschen in besonderen Situationen.
Und sehen viele Dinge aus einer anderen Perspektive.
Das nennt man auch: Perspektiv-Wechsel.
Es bedeutet: Sie lernen andere Menschen besser kennen.
Und können das Verhalten von anderen Menschen dann besser verstehen.

So können sie ihr eigenes Verhalten prüfen und verändern.
Und ihren Umgang mit anderen Menschen verbessern.
Das hat viele Vorteile:

• So können sie bessere Chefs für die Mitarbeiter sein.
• Sie können dann besser mit anderen Menschen reden.
• Vielleicht gibt es Probleme bei der Arbeit.
  Vielleicht ist ein Mitarbeiter oft krank.
  Dann können sie diese Probleme besser lösen.
• Sie können dann auch besser mit Kunden umgehen.

Über Themen wie:

• Demenz
• Sterben
• und psychische Erkrankungen

möchten viele Menschen nicht gern reden.
Aber diese Themen betreffen alle Menschen.
Wir müssen alle lernen: So kann ich damit umgehen.

Dann können wir:

• den Sinn und den Wert von unserem eigenen Leben besser erkennen
• uns besser um unsere Gesundheit kümmern
• besser mit unserer nachlassenden Kraft und Leistung im Alter umgehen 
• unsere Zeit besser einteilen
• unser Leben schöner machen
• bei der Arbeit und in der Freizeit besser mit unseren Gefühlen umgehen                                           
• und besser auf neue und ungewohnte Situationen reagieren.

Hier bekommen Sie allgemeine Informationen.
Sie erfahren etwas über unser Projekt: Perspektiv-Wechsel.

Wir können unser Projekt Perspektiv-Wechsel für jede Firma oder Einrichtung anders gestalten.
Es eignet sich zum Beispiel gut für folgende Bereiche:

• Alten-Hilfe.
  Wir bieten besondere Lern-Erfahrungen mit alten Menschen.
• Sozial-Psychiatrie.
  Wir bieten besondere Lern-Erfahrungen mit Menschen mit psychischer Erkrankung.
• Hospiz.
  Wir bieten besondere Lern-Erfahrungen mit sterbenden Menschen.

Vor jedem Abschnitt von dem Projekt bieten wir einen Kurs zur Einführung an.
Dabei lernen Sie schon viele wichtige Dinge.

Das Projekt Perspektiv-Wechsel für Chefs ist in 3 bis 5 Abschnitte eingeteilt.
Das ganze Projekt dauert zwischen 6 und 12 Monaten.

Die Abschnitte erklären wir jetzt: 

1. Wir bereiten Sie auf die sozialen Lern-Bereiche vor.
   Das machen wir immer 3 Stunden am späten Nachmittag.
2. Sie besuchen die Einrichtungen von der Samariterstiftung.
   Der Besuch dauert immer 2 Tage.
3. Wir sprechen über Ihre Besuche und Erfahrungen.
   Sie können Ihre Erfahrungen für Ihre eigene Arbeit nutzen.
   Das Treffen für die Auswertung dauert 3 Stunden.
4. Sie machen freiwillig ein eigenes Projekt im Bereich:
   Ehrenamtliches Engagement.
   Das bedeutet: Sie unterstützen andere Menschen freiwillig.
   Geld für Ihre Arbeit bekommen Sie nicht.
5. Sie können freiwillig für eine lange Zeit mit uns zusammen-arbeiten.

Den Original-Text hat die Stiftung Zeit für Menschen geschrieben.
Die Stiftung Zeit für Menschen ist auch für die Inhalte im Text verantwortlich.

Bilder: © Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bremen e.V.,
Illustrator Stefan Albers, Atelier Fleetinsel, 2013

Übersetzung in Leichte Sprache
Den Text hier hat das Übersetzungsbüro für Leichte Sprache der Samariterstiftung übersetzt.
Geprüft hat den Text die Prüfergruppe vom Übersetzungsbüro der Samariterstiftung.
Das Übersetzungsbüro für Leichte Sprache der Samariterstiftung ist Mitglied im Netzwerk Leichte Sprache.

Kontakt:
Samariterstiftung
Jahnstr. 14
73431 Aalen
Tel.: 07361 564 300
leichte-sprache@samariterstiftung.de
​​​​​​​www.samariterstiftung.de​​​​​​​